日本初の技術で世界に挑戦するため、将来の法務リーダーを募集します！【駅チカ/注目企業✨】

求人情報

求人No.32315

日本初の技術で世界に挑戦するため、将来の法務リーダーを募集します！【駅チカ/注目企業✨】

株式会社TBM(法務リーダー)

ポイント

■■□ 概要 □■■
TBM（Times Bridge Management）には、
「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。

TBMは、サステナビリティを経営の根幹に据えて、LIMEXやCirculeX等、環境配慮型の素材や製品、資源循環ビジネスを通じて、
脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。
数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーに
なることを目指しています。

現在、次なるステージをめざしてTBMの事業は多くの展開を見せています。パブリックカンパニーとなるべく、上場準備を
行っております。また、2021年には海外事業展開を加速させており、韓国大手財閥SKとの135億円の業務資本提携、そして
ベトナム法人を設立致しました。さらに、リサイクルプラントを今秋に稼働させ、サーキュラー・エコノミーの実現に向けて、
その先駆的な資源循環モデルの構築に取り組んでいます。

これらの動きに対応し、事業を大きく、かつスピーディに成長させることに挑む法務リーダーを募集しています。

●コーポレートサイト (http://tb-m.com/))
●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/))
●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/)

■■□　求める人物像　□■■
【必須スキル】
・2年以上の企業法務経験 or 2年以上の企業法務をメイン業務とする法律事務所での経験

【歓迎】
・契約書レビュー可能レベルでの英語能力
・英文契約書の作成経験
・取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会等会社機関の準備
・ベンチャーでの法務経験

【人物像】
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

■■□ 選考フロー □■■
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。
SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます。

仕事の概要

■■□ 仕事内容 □■■
幅広い事業展開や上場準備を行っている関係で法務部の組織強化のため増員を図っています。そのため、法務マネージャ―候補として幅広い領域でご活躍頂けます。国内の契約審査・新規事業への法的助言・取締役会の運営・コーポレートガバナンスなどをお任せします。
ご経験に応じて海外事業のリーガルサポートも行っていただきます。

将来的には上場、子会社連結など多くのミッションも用意されています。TBMの創業期で、地球規模の挑戦に参画していただける方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】※スキルやご経験に応じてお任せします。
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
・会議体運営（株主総会、取締役会等）
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修等

【得られる経験】
・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
・スタートアップ企業ならではのスピーディな判断で、迅速にアイデアを実現できます。
・事業拡大に向けた準備にも法務面から携わることができ、スキル、経験の幅を広げることができます。

業種

企業（法務・知財）

募集職種

法務スタッフ

雇用形態

紹介

事業内容（取扱案件）

環境配慮型の素材開発及び製品の製造・販売、資源循環を促進する事業等

勤務地

東京都千代田区

最寄り駅

東京メトロ日比谷線 日比谷
都営三田線 日比谷
東京メトロ有楽町線 有楽町

給与

◇年収 4,000,000 円 - 7,000,000円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
(固定残業代45時間/月含む)

・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

勤務時間

月～金
9:00-18:00（休憩60分含む）

待遇・福利厚生

【休日・休暇】
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2023年は7月8日予定）があります。


【社内制度】
・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議）
・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修）
・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研）
・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）
・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年）
・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給）
・Library（社内共用本棚）
・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施）
・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月）

掲載開始日

2022年11月15日